Rize'de 'İş Beğenmezlik' Tartışması: ÇAYKUR'un Yükleme Ekibine 1000 Kişilik Hedef Tutmadı, Başkan Katmer'den Sert Sözler

Rize'nin ekonomik lokomotifi Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde istihdamı artırmak ve özellikle gençleri bölgede tutmak amacıyla başlatılan "90 gün yaş çay yükleme" projesi beklenenin altında kaldı. Hedeflenen 1000 kişilik yükleme ekibine yeterli başvuru yapılamaması, kentte yeni bir tartışma başlattı. AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer, duruma sert tepki göstererek, Rize'deki işgücü piyasasına dair çarpıcı açıklamalarda bulundu.

90 Günlük Çalışma Şartı ve Gelecek Vadeden Yeni Sistem

Cumhurbaşkanlığı Kararı ile 22 Mayıs 2026 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, ÇAYKUR'un iştiraki olan Tarımsal Çay Gıda Nakliye Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi (TARIMSAN A.Ş.) bünyesinde yaş çay yükleme işlerinde en az 90 gün çalışmış kişilere önemli bir avantaj sunuyor. Bu işçiler, gelecek yıllardaki ÇAYKUR mevsimlik işçi alımlarında noter kurasıyla %50'lik kontenjandan öncelikli olarak istihdam edilme hakkı kazanacak. Bu sistemle, hem çay hasat dönemindeki yoğun yükleme ihtiyacının karşılanması hem de gençlere ÇAYKUR'da istikrarlı bir iş kapısı aralanması hedefleniyordu. Rize'deki fabrikalar için yaklaşık 1000 kişilik bir yükleme ekibi oluşturulması planlanırken, uygulamanın 2027 sezonundan itibaren Artvin ve Trabzon'da da başlaması öngörülüyor.

Hedef 1000 Kişiydi, 800'e Bile Ulaşılamadı: "İş Beğenmezlik Var"

Ancak, AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer'in yaptığı açıklamalar, bu yeni istihdam modelinin sahadaki karşılığının beklentilerin altında kaldığını ortaya koydu. Katmer, yaş çay yükleme ekibinde 1000 kişilik beden işçisi kontenjanı hedeflenmesine rağmen, 800 kişiye dahi ulaşılamadığını ve birçok gencin 90 günlük çalışma süresini doldurmadan işi bıraktığını belirtti. Bu durum, özellikle kırsal kesimdeki genç nüfusun şehir merkezlerine göçünü engellemek ve yöre halkına iş imkanı sunmak amacıyla atılan adımların etkili olamadığı şeklinde yorumlandı.

💡 Başkan Katmer'den Çarpıcı Çıkış: AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer, "Rize'de işsizlik yok, iş beğenmezlik var" ifadeleriyle, gençlerin ağır işlerden kaçınmasını ve belirli meslek alanlarındaki yığılmaları sert bir dille eleştirdi. Bu sözler, yerel işgücü piyasasındaki gerçekleri gözler önüne serdi.

Rize İşgücü Piyasasında Gündem Yaratan Tartışma

ÇAYKUR'da kamyon yükleme işinde çalışacak işçilere ton başına 70 TL ödeme yapılacağı ve aylık kazançların 40 bin ila 60 bin TL arasında değişebileceği tahmin edilmesine rağmen, bu fırsatın değerlendirilmemesi dikkat çekiyor. Yükleme işinin bedensel güç gerektiren zorlu koşulları, özellikle genç işgücünün bu tür pozisyonlara yönelmesinde bir engel teşkil ediyor. Rize'nin temel geçim kaynaklarından olan çay sektöründe işçi bulma sıkıntısı yaşanması, hem yerel yöneticileri hem de vatandaşları düşündürüyor. Bu durum, kentteki istihdam politikalarının ve gençlerin mesleki tercihlerinin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor.

Öte yandan, ÇAYKUR'da çalışan geçici işçilere yönelik farklı bir kadro müjdesi de Nisan 2026'da gelmişti. Cumhurbaşkanlığı Kararı ile belirlenen şartları (en az 5 yıl kıdem, KPSS puanı ve 40 yaş sınırı) sağlayan mevcut 150 geçici işçinin sözleşmeli personel statüsüne geçişi onaylanmıştı. Bu düzenlemeye yaklaşık 800 kişinin başvurduğu, ancak kontenjanın sınırlı olduğu biliniyor. Bu iki farklı düzenleme, ÇAYKUR bünyesindeki istihdam ve kadro beklentilerinin ne denli çeşitli ve karmaşık olduğunu gözler önüne seriyor.